随着金融机构陆续披露2024年年报黄金配资，各大券商薪酬也接连“放榜”。
中国企业资本联盟中国区首席经济学家柏文喜对时代周报记者表示，券商高管薪酬大幅缩水由以下几个原因导致：一是受监管政策影响，2022年发布的“限薪令”对券商高管薪酬有较大影响；二是券商行业竞争激烈，券商需要控制成本，高管薪酬调整重点。
△图片来源：图虫创意
中信证券董监高薪酬缩水近七成
Wind数据显示，在已披露年报的23家券商中，共有18家券商“董监高年度薪酬总额”出现下滑，占比78%。
展开剩余67%△2022年至2024年部分券商董监高薪酬总额，时代周报记者制图
其中，中信证券董监高降薪规模为2024年行业之最，董监高薪酬总额继2023年减少941.14万元后再减少6587.33万元，缩水近七成。2024年，中信证券董监高薪酬总额合计2875万元，排在行业第二。
具体来看，中信证券董监高成员中，仅董事长张佑君的薪酬高于200万元，达到230.33万元。排名第二的是执行委员、中信证券国际董事长李春波，薪酬达到192.55万元。
除了上述两人，中信证券的董监高成员薪酬均低于150万元。值得注意的是，有八名董监高成员薪酬居于145万元-150万元。
另一家头部券商中信建投董监高薪酬也大幅下滑。2024年，其整体高管薪酬金额为2014.68万元，较2023年的4701.92万元下降57.15%，缩水近六成。
具体到高管层面，原董事长王长青的薪酬水平最高，税前薪酬达到183.74万元。排名第二的是执行委员会委员蒋月勤，税前薪酬为135.74万元；排名第三的是执行委员会委员王广学，税前薪酬为131.18万元。
华安证券人均薪酬上涨超30%
不同于券商高管薪酬普跌，券商人均薪酬则涨跌不一。在已披露年报的23家券商中，有15家券商人均薪酬上涨，8家券商人均薪酬下降。
从2024年券商的人均薪资来看，中信证券凭借77.98万元的人均薪酬，再次稳坐薪酬排行榜头把交椅；国泰君安、申万宏源2024年人均薪酬分别为70.40万元、66.32万元，位居第二、第三名。
△2022年至2024年券商人均薪酬，图源：Wind 时代周报记者制图
值得注意的是，有5家券商2024年人均薪酬上涨超过10%。
另外，东方财富的人均薪酬自2018年以来已经连续6年增长。2018-2024年，东方财富的人均薪酬分别为23.3万元、25.88万元、26.78万元、33.15万元、36.9万元、40.37万元、41.26万元。
记者丨张灵霄
编辑丨卢泳志
值班丨森深黄金配资
发布于：广东省
